1)掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。2)负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。3)掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。4)主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。5)建立健全企业文化深耕机制。6)了解和掌握各种费用支出，定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。7)协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。8)综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。9)男女不限，35岁以下。任职要求：1、统招大专以上学历2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。3、熟悉相关劳动法律法规。4、行政人事管理工作经验5年以上。5、擅长处理人际关系，沟通能力强。6、有强烈的责任感和使命感。7、熟悉机械行业优先。